► Promueve su responsabilidad social al convertirse en entidades formadoras, proyectando una imagen de dinamismo y modernidad. ► Gana presencia en los medios de comunicación, aumentando su visibilidad. ► Forma futuros empleados con la cultura, política y valores propios de la unidad económica. ► Desarrolla en el personal las competencias específicas requeridas. ► Posibilita la expansión de la propia unidad económica. ► Recupera la inversión en formación a mediano plazo. ► Estar legalmente constituida. ► Tener personal capacitado y actualizado. ► Contar con áreas especializadas afines a los programas educativos. ► Contar con la organización, infraestructura y recursos materiales necesarios para ejecutar la educación dual. ► Comprometerse a operar e impulsar la educación dual. ► Permitir que la institución educativa realice visitas para constatar que se cumplen las condiciones establecidas. ► Coadyuvar con la institución educativa en la definición y elaboración del plan de formación. ► Destinar el personal y la infraestructura necesarios para el desarrollo del plan de formación. ► Seleccionar a los estudiantes dual. ► Cumplir con lo establecido en el plan de formación. ► Asegurar las medidas de salud y seguridad para los estudiantes dual. ► Evitar asignar actividades de riesgo para los estudiantes dual. ► Proporcionar oportunamente la información de la implementación de los planes de formación que le sea requerida ► Cuando existan vacantes, dar preferencia en la contratación al estudiante dual.